近年来，永川区教委以“烛光红·永先锋”机关党建品牌为引领，积极探索党建与教育工作深度融合的新路径，在理论学习、组织建设、队伍培养等方面取得了显著成效，为永川教育事业的蓬勃发展注入了强大动力。

“烛光红·永先锋”党建品牌内涵丰富。“红”象征着教委机关党员干部红心向党；“烛”则代表教育系统干部职工乐于奉献的精神。“永先锋”寓意着教育系统党员干部理想坚定、政治鲜明，在教育改革发展中阔步前行，以实际行动为党旗增光添彩，为永川经济社会发展贡献教育力量。而燃烧的烛火，既寓意创新与进步，也体现了区教委机关、各学校与广大教师群体奋勇争先，在教育改革中发挥党员先锋模范作用，冲锋一线、热情似火的先锋精神。

在强化理论联学方面，永川区教委扛起先锋旗帜，筑牢铸魂育人“总开关”。落实机关党支部每月与学校党支部联合开展“主题党日”的常态机制，让机关党员与系统内党员实现联学共学。创新开辟“教育大讲堂”“百校夜课”等学习阵地，围绕抓学习、强业务、优作风等专题，开展“线上+线下”集中学习达62场次。同时，常态化开展党员示范课展示、党员学习标兵、示范党支部评选等活动，营造了浓厚的学习氛围。此外，抽调机关骨干党员组成宣讲队，走进校园开展党的二十大精神等专题宣讲122场次，让党的先进理论在校园落地生根，持续凝聚强大育人合力。

在组织建设上，永川区教委强化组织联动，打造先锋堡垒，构建教育党建新格局。借助成渝双城经济圈建设的东风，区教委与四川省广安、泸州等地开展党建结对共建。释放“党建+”乘法效应，建立“双圈”思政教师资源库，录制党的二十大微型党课、思政金课29节，让优质思政教育资源惠及千余个家庭。坚持抓机关、带系统，机关党支部与永九中第一支部等20个支部结对，100余名机关党员干部“一校一策”联系指导126所中小学党组织，解决困难、共研课题等78次，极大地拓宽了党建联建辐射面。推动成立兴龙湖中学教育集团党委、凤凰湖中学教育集团党委，通过组织变革促进城乡教育资源均衡优质；创新“总校+分校”紧密型、“名校+新校”融合型等5种集团化办学模式，组建永川中学教育集团，创新“一校三区”模式，力促各校优质均衡发展；组建红旗小学教育集团，带动新建校迅速成为优质品牌校。通过在集团校推行党建“四同”工作法，推动实现资源共享、品牌共建的联建共建新样态。

在队伍建设方面，永川区教委强化队伍联建，锻造育人先锋，跑出区域教育“加速度”。抓实“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”，聚集机关和学校的优秀党员，组建先锋队伍，点亮区域教育特色品牌。从区教委机关、学校遴选22名党员教师、管理干部，共同建成2个党员名校长特色工作室，18个党员名师工作室，2个党员名班主任工作室。这些工作室通过“青蓝工程”“党员结对帮扶”、成立“青年教师发展学校”等方式，全方位、多角度开展帮扶，助力青年教师拔节成长。近几年，120余名机关干部、党员教师获评国家级、市级以上奖励，持续擦亮永川教育特色名片。

在“烛光红·永先锋”机关党建品牌的示范引领带动下，永川区教育系统成果丰硕。系统内建成“红领巾”“职教城”等300多支、4万多名师生的志愿服务队，开展志愿服务活动20余万次、30多万小时，先进事迹获《人民日报》宣传报道。永川6项教科研成果获国家级表彰，2个教育集团思政课建设获全国表彰，1个教育集团获全国科技创新大赛最高奖“创新之星”、重庆市市长创新奖，3个教育集团在全国中学生赛事中获金牌。《“四力”提升思政课质效》获教育部推广，“五破五立”评价改革获《中国教育报》推广，校家社协同育人获教育部首批典型案例（全国仅6例）。集团化办学改革经验获市委副书记李明清批示在全市推广。

永川区教委“烛光红·永先锋”党建品牌的成功实践，为区域教育高质量发展提供了有力支撑，也为其他地区教育党建工作提供了可借鉴的经验。下一步，永川区教委将继续深化“烛光红·永先锋”党建品牌建设，不断推动永川教育事业迈向新的高度。

渝西都市报记者 肖必胜