近年来，永川区检察院深植地域文化特色，以“茶修心、竹立身”为理念，将茶竹文化与检察工作深度融合，倾力打造“茶竹永检·同心向党”党建品牌矩阵，荣获“全国模范检察院”“全国文明单位”等18项国家级荣誉，培育出全国全市业务专家、标兵能手25人，成为新时代检察事业的一面旗帜。

以茶养气，锻造理论武装与履职担当的融合引擎

茶，在沉浮中尽显淡然，亦如检察干警在理论学习与实践中锤炼的从容与担当。该院以茶的开放包容为指引，积极构建党建与业务联动共增的新格局。

政治建设上，严格落实“第一议题”制度，创新学习形式，通过领导干部示范学、青年理论小组集体学、“永检大讲堂”实践学等多元化学习模式，营造出比学赶超的浓厚氛围。在这里，学习不仅是任务，更是激发潜能的催化剂。这种学习机制成效显著，3个支部获评红岩先锋·四强支部及示范支部，党建、业务连续7年保持全市优秀。

组织建设上，该院构建起严密的党建组织体系：党组书记任机关党委书记，院领导任支部书记，部室负责人任党小组组长，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，制定党建责任和重点业务融合清单，细化检务督查方案，确保党员干部在党建与业务工作中实现“两手抓、两手硬”。

履职过程中，该院始终胸怀大局，紧扣永川打造重庆城市副中心的功能定位，构建“一点一站一中心”检察服务体系，主动融入“141”基层智治体系。无论是服务基层群众，还是助力企业发展，该院都以高质效检察履职，为社会治理现代化贡献检察力量。

以竹立人，搭建党性修养与专业素能的互进桥梁

竹，以虚心有节的品格为人称道。该院以竹为喻，将竹的正气风骨融入队伍建设，推动干警党性修养与专业素养协同提升。

在练兵强能方面，该院制定加强队伍建设“九个一”措施，构建起“学、练、干”一体化培养体系。“大讲堂、微课堂”提供学习平台，“宣讲团、辩论队”强化实战演练，“大调研、大协同”推动知行合一。这套科学的培养体系成效斐然，2名干警获评全国全市业务专家，42名干警入选全国、全市人才库。

在考核激励方面，永川区检察院自主研发“清廉检察院应用系统”，将党员履职情况与全院重点工作贡献度有机结合，通过动态晾晒业务、党务、纪律等情况，树立起鲜明的考核导向。该创新考核机制不仅考出了压力动力，更评出了高质高效，10名优秀干警因此获得入额或提拔重用。

在文化建设方面，该院打造以永检精神、廉政文化为主旨的党建微阵地，将“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”的新时代检察精神融入日常。“永检大讲堂”获评“十佳读书品牌”，清廉检察院建设入选清廉重庆建设优秀案例。

茶竹赋能，构建党建品牌与业务实绩的共创生态

茶竹文化不仅是精神指引，更成为推动工作创新的实践指南。永川区检察院着力推进新时代“红岩先锋”变革型组织建设，构建“1+3+11+N”党建赋能新路径，实现党建品牌与业务实绩的深度融合。

在一体化布局上，该院立足永川“千年茶竹”底蕴，全力打造“茶竹永检·同心向党”党建主品牌，号召干警争做清新质朴、厚积薄发的“茶竹检察官”，形成强大的品牌凝聚力。

在一体化统筹上，该院做实“一支部一特色”。一支部聚焦典型案例培育，制定《典型案事例全流程培育办法》，60个案件入选全国、全市典型案例；二支部立足西部职教基地实际，打造“未蓝天空”党建子品牌，为18所职校、20万名学生撑起法治保护伞；三支部牢记公共利益代表职责，走遍23个镇街、44座水库、120座矿山，守护食品安全与绿水青山。

在一体化联动上，该院打造“一室一品”，先后推出“知识产权保护者”“美好生活守护者”等11个部室特色品牌，并持续深化“莎姐”法治教育基地等N个子品牌建设。通过品牌联动，党建效能得到充分释放，为检察工作高质量发展注入强劲动力。

渝西都市报记者 肖必胜