今年，五间镇精准帮扶施策，建立健全就业创业机制，多举措实现了就业服务“零距离”。

开展就业摸排，精准帮扶施策。发挥镇、村（社区）网格干部作用，排查了解重要节点农民工返乡返岗就业动向和服务需求，精准掌握农民工就业流向及创业意向、技能培训等服务需求情况；分析就业形势，“点对点”开展“1131”帮扶；做好对接服务，请企业到辖区开展用工宣传，鼓励就业对象到企业选择适合自己的岗位。今年1—10月实现城镇新增就业368人，脱贫人口稳定就业180人，公益性岗位安置就业53人。

广泛宣传引导，拓宽就业门路。通过电子屏、微信公众号、QQ微信群、宣传手册等方式，搭建“线上＋线下”宣传平台，畅通政策宣传渠道；网格干部以入户走访、定点推送、电话告知等方式将政策送到群众家中，就业创业宣传更有温度。今年已开展创业就业宣传24次，发放宣传资料2400余份，推送就业信息500余条。

技能培训先行，提升就业创业能力。结合全镇产业发展、用工需求、劳动力资源等实际情况，大力开展乡村建设、特色种养殖业、产业发展型人才培训，不断提升群众就业技能水平，增强就业能力；紧盯全区重点产业发展、用工市场需求、群众培训意愿，组织相关培训机构，大力开展“订单式”“嵌入式”培训，并将培训班办到群众家门口。今年已组织开展职业技能培训36人，向培训机构推荐培训群众200人，进一步提高了辖区居民的职业技能水平和就业创业能力，有效促进群众就业增收。

强化就业体系建设，推动“零距离”服务。该镇不断完善就业公共服务制度，推动就业公共服务向基层延伸，为灵活就业人员和用工企业搭建服务平台，促进供需双方高效对接；推进零工市场建设，为求职者和企业提供信息发布、求职登记、职业指导、技能培训、劳动维权、政策咨询等服务；推动数字赋能就业，利用微信小程序等数字化手段，为企业和求职者提供包括招聘信息、培训信息、投递求职信息、在线政策咨询等服务，将公共就业服务送到群众身边。

（渝西都市报记者 凌泽英 通讯员 母昌敏 何宗云）