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——我区国资国企党建工作纪略
永川日报记者 凌泽英
“国企要不要加强党建？”“国企党建存在什么问题？”“如何加强和改进国企党建工作？”……去年10月10日，中央召开全国国有企业党的建设工作会；今年2月25日，重庆召开全市国有企业党建工作会；今年6月29日，我区召开国有企业党建工作会……从上至下，吹响了要把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒的号角。
区国资局研判国企党建新问题，找短板，剖原因，抓契机，翻开国资系统党建工作新篇章。
抓重点：实现国企党建与改革发展两促进、双突破
近年来，区国资局党委坚持“党要管党、从严治党”，以党建促改革，以改革强党建，突出领导班子履职从严、思想教育从严、管党从严、作风建设从严、干部选用与党员管理从严、反腐倡廉从严六个重点，全面加强和改进国资国企党建工作，铸就“红色国资”“效益国资”，实现了国企党建与改革发展两促进、双突破。
系统管理有了保障。今年4月，区国资局成立党委，将平台公司以外的国企党组织以及邮政、电信、烟草在永党组织划归局党委集中统一管理，平台公司由相应的园区（部门）管理，同时理清管理关系，明确了管党治党责任，从而解决了分散管理、多头管理、职责不分的问题。目前，国资局党委下属11个直属基层党组织，21个党支部，443名党员。党建管理体制的新调整，实现了国有企业管党治党责任全覆盖，又为实行集中、统一的系统管理提供了体制保障。
红色国资成效明显。既有区直机关优秀调研文章，又有国资系统家庭助廉活动信息被新华网、央广网、环球网、网易新闻、中国网等全国各大网络媒体纷纷转载宣传；制作选送的“两学一做”示范党课课件被中组部采用在全国远程教育频道播出，全国范围推广；撰写“党建引领企业发展”案例被市委组织部采用编印成书。国资系统风清气正，对外形象全面提升。国有资产处置阳光透明，国企运行规范有序。国资党建工作屡获佳绩：2013年荣获特等奖，成功创建区直机关党建工作示范点；2014年、2016年荣获一等奖；2015年该局党总支荣获“永川区直机关2013-2015年度先进基层党组织”；2016年局机关党支部获评区委“先进基层党组织”。
效益国资可圈可点。永川国资规模从2007年的38.4亿，经10年发展达到现在的818亿，增长20多倍，发展速度在重庆区县第一，在规模上近年来一直处于前三；国资运行质量领先，从永川国企资产总量、所有者权益、收入、利润等主要经济指标来看，一直处于区县前三之列；国资管理实现六个率先，市国资委多次以专刊或《每日晨报》宣传并推广永川管理经验，其中，2012年、2014年、2016年三年都进行了专题宣传推广；市国资委对永川2014年度和2016年度国企改革经验做法在重庆进行专题报道和推广；连续多年，国资考核荣获优秀，并多资获得最高奖项——重庆国企贡献奖。
找问题：破解企业党建与生产经营深度融合难题
据区国资局党委负责人介绍，我区国企党建工作也存在一些不容忽视的问题。主要表现在：一是党建工作薄弱，工作保障落实不到位。二是党建工作机制不健全，党组织政治核心和领导核心不突出。三是重生产轻党建。四是党组织负责人和党建工作人员对党的建设业务知识和相关规定不熟悉。
究其原因，是企业以追求经济效益为目标的市场属性和职能，很大程度上影响企业对党组织的作用定位和对党建工作的重视；企业党组织的法定地位与完善公司治理没有有机统一；自上而下对国企的考核机制的影响；企业党建与生产经营缺乏深度融合的影响，企业负责人认识偏差的影响等。
寻契机：八重点开创国资系统党建工作新局面
如今，国资系统党建工作有了新机遇。关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见、关于在推进国有企业改革发展中落实全面从严治党的意见等精神，自上而下的政策为国有企业党的建设工作带来了前所未有的契机。区委对国企党建工作的高度重视，国资局党委及国有企业党组织管理关系调整等都给国资系统党建工作带来了契机。
突出新导向，把坚持党的领导与完善公司治理有机统一起来，在区委出台的《加强和改进国有企业党的建设的实施意见》基础上，抓好新重点，即抓好八项重点工作：理顺一个管理关系，明确管党治党责任；注重一个结合，把加强党的领导和完善公司治理统一起来；细化一个清单，明确工作方向；落实一个保障，强化党建工作基础；夯实一个基础，抓好党支部建设；抓好一批示范，实现整体提升；健全一个机制，推进党建工作有序开展；完善一项评价办法，强化国企党建工作落实保障。
区国资局党委负责人表示，将以高度的政治责任感和政治担当，以开拓进取、务实高效的举措，全面加强和改进国有企业党的建设，全面发挥党组织在国企中的政治核心和领导核心作用，为全面深化我区国有企业改革促进国有企业良性、健康发展提供坚强的政治保障。
