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——来自永川民进学校的报道
永川日报记者 张 岭
在我区南大街街道有这样一所学校，历史悠久，传承了永川卫生教育的发展历程；无私奉献，已培养了数以万计的医技人才服务社会；创新求变，传承发展原永川卫生学校的特点，吸引无数学子奋斗不止，赢得了社会的广泛赞誉，这就是永川民进学校，在原永川卫生学校深厚的文化底蕴下成长、发展，在不同时代里熠熠生辉，照亮后来人前行的方向，成为了中职学生争抢的学校，成为令学生满意、家长满意、社会满意的学校。
永川民进学校创建于1992年，经过20余年的发展，整合了永川卫生学校所有资源。之后，随着时代变迁学校发展为三个校区，但永川民进学校从未间断对医疗卫生人才的培养，辛勤耕耘，精益求精，一直站在时代的最前沿，用累累硕果谱写着学校的新篇章。
_ueditor_page_break_tag_“订向式”培养专业人才
“老师，我已经开始在沙坪坝区上班了，每个月还是有3000多元。谢谢老师们对我的培养，让我找到一份好工作，我相信我以后能拿到更高的工资。”1月4日，永川民进学校药剂专业学生刘发香专门回到学校填写学生鉴定表。
在部分大学生就业都存在困难的当下，永川民进学校却从来不为学生就业发愁，永川民进学校早在学生入学前就签订协议，保证让学生毕业就有工作。学医学护理专业的学生毕业后，有的当上了护士长，有的当上了院长；学药剂专业的有的当上了药师，还有的成为医药公司的骨干。
近年来，永川民进学校紧贴市场需求，坚持为农村和基层培养合格卫生人才的办学方向，只设置了药剂和护士两个专业，着重培养基层社区或广大农村急缺的专业人才，使其有一个可靠的就业保障。自2009年学校整合后，该校重新添置了医学专业设备，重新组建了标本陈列室、药品展示室、基础护理演示及实训室、显微镜实验室以及电子阅览室等八个大型的实验室，引进专业师资队伍，使教学质量更上一个新的台阶，护士执业资格考试一次性通过率连续几年保持在62%以上，连续几年学生的就业率达到100%，同时学生的就业稳定性较高，在同层次办学水平的学校中取得了教好的办学成绩。目前，该校共有实习机构20余家，其中二级以上的综合医院14家，大型的医药公司6家，并由长期的实习协议。
永川民进学校负责人表示，目前学校只有药剂和护士两个专业，共有学生2000余人。我们的学生入学就就业，如2016级药剂专业总共有330余人，目前有270名学生与云南健之佳重庆药房有限公司、重庆亿金医药有限责任公司签订就业合同，实行“2+1”人才培养模式，每个公司还设立“订单”专项基金为学生发奖学金。
_ueditor_page_break_tag_强技能提升就业能力
“普教有高考，职教有大赛”。作为职业学校的试金石、风向标，技能大赛是对职业学校人才培养质量和办学水平的检验。近几年来，永川民进学校在强手林立的比赛中奋力拼搏，通过比赛提升技能屡得佳绩。护理专业在2015年取得重庆市技能大赛三等奖的状况下，2016年再传捷报，取得重庆市技能大赛三等奖。2017年护士资格报名做到全覆盖。
同时，永川民进学校坚持临床与教学相长，学校与医院合作共赢的理念，进一步完善临床与教学结合的运行机制，聘请行业专家来指导建设，有计划地安排教师到教学医院实践锻炼，积累临床经验，提高实践教学能力，聘请医疗卫生行业有较高造诣和精湛技术能力的专业人员为教师，承担教学工作和专业建设工作，源源不断地为社会输送优质的卫生人才。
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重管理培养合格人才
永川民进学校在学生的管理中，重点培养学生的文明习惯，以军人的团结精神培养学生的团结意识，做到教学、生活秩序井然有序。“一日生活制度化、学生行动管理化、教学秩序规范化、课外活动群体化”。培养和增强全体学生的执行，服务意识，打造过硬的准军事学生队伍及高素质复合型人才，以适应未来学生、生活工作的需要。学校周一至周五全天上课，早上统一上课，晚上统一熄灯就寝。周六回家学生，教师将与家长联系约定回校时间，不回家学生必须在规定时间内返校。
同时，学校还实施感恩教育，注重培养学生的动手能力，让学生做到自己的事自己做，不依靠父母及别人来做，着重培养学生的行为习惯教育，使学生养成了良好的行为习惯。通过严格的管理制度，过硬的工作作风，全体师生的相互配合，使得社会对学校的认同度越来越高。2016年，该校学生的流失率一直控制在1.5%以内。学校还曾被区关工委、区教委、区司法局、区综治办评为“零犯罪学校”。
对于这些严格的管理，来自护理专业的小王同学表示，“我来学校学习有一年多了，这里优美的校园环境，良好的学习氛围，可口的食堂饭菜，让我有一种家的感觉。学校管理严格，但让我们更加安心学习，我为在这所学校学习感到骄傲……”质朴的语言，真切的感情，说出的不仅仅是她个人的感受，更是全永川民进学校人的心声！
