永川网10月19日报道（通讯员 曹睿杰）为切实把纪律和规矩挺在前面，区卫计委把执纪监督的关口前移，追根溯源，超前防范，及时堵住违纪违法行为的制度漏洞，营造风清气正的卫生计生事业发展环境。

        一是广泛“摸底”，做足准备打牢基础。以卫生计生整合为契机，通过走下去、请上来等监督方式，主动对行业中的各类廉政风险点进行全面排查，梳理出风险点137个，做到了行业风险底数清，重点项目情况明。

        二是理清“重点”，盯住问题精准“把脉”。针对梳理、研判出的廉政高风险点，紧盯各卫生计生单位领导班子成员特别是46名一把手，紧盯财务、基建、药剂、信息、采购等重点岗位人员322人，紧盯“三重一大”集体议事规则执行情况、领导分工情况、商业贿赂情况、国有资产处置情况、专项经费管理情况、药品和设备采购情况、医保资金使用情况等重要环节，从谈话走访、调阅资料、审计查账中核实情况。针对行业中易滋生腐败的因素，深入研判，逐个“把脉问诊”、寻找病因。

        三是对症“下药”，提出建议完善制度。针对“病因”，区卫计委纪委向党委提交了《关于重点岗位人员按规定轮岗交流的意见建议》、《关于规范基层卫生计生单位“三重一大”议事规则的意见建议》、《关于规范基层卫生计生单位执行财经纪律的意见建议》、《关于加强对“免费使用医疗设备”监管的意见建议》4个建议报告，14条合理化建议全部被采纳；推动《永川区药品采购“黑名单”制度》、《永川区医疗门诊点规范管理工作方案》等5个规范性文件的制定出台；促进26名科级干部按期轮岗交流；促进7个区直医疗卫生单位主要领导不再直接分管组织人事、财务、基建、采购；推动集体决策“末位发言”等工作措施的全面落实；促进财务审计、剩药处理、工程建设、药品捐赠费、医用耗材使用选择权的规范化管理。